问题2、奖惩的强度怎样? 个新加入公司的员工忙中出错,在一份对外 宣传的资料上将公司的电话号码印错了。总经理 怒之下立刻将这个人炒掉了。可没过几天,总经理 秘书在写给报刊的一篇文章中也犯了同样的错误, 这件事却不了了之了。这让许多员工感到不可理 解。公司对不同员工的对待差别如此之大,而且相 当不合理,使不少员工都感到气愤问题2、奖惩的强度怎样？ 一个新加入公司的员工忙中出错，在一份对外 宣传的资料上将公司的电话号码印错了。总经理一 怒之下立刻将这个人炒掉了。可没过几天，总经理 秘书在写给报刊的一篇文章中也犯了同样的错误， 这件事却不了了之了。这让许多员工感到不可理 解。公司对不同员工的对待差别如此之大，而且相 当不合理，使不少员工都感到气愤。 饭 店 管 理