案例一:北京有 资企业高薪招聘应 生,对学历、外语的要求都很高。应聘的大学生 关斩六将,到了最后一关:总经理面试。一见面,总 经理说:“很抱歉,年轻人,我有点急事,要出去10 分钟,你们能不能等我?”这仅剩的几位大学生们都 说:“没问题,您去吧,我们等您。”经理走了大 学生们闲着没事,围着经理的大写字台看,只见面° 文件一叠,信一叠,资料一叠。都是些什么呢?他们 你看这一叠,我看这一叠,看完了还交换:哎哟,这 个好看,哎哟,那个好看。 10分钟后,总经理回来了,他说:“面试已经结束 你们全都没有被录用。”大学生们个个瞪大了眼睛 “这是怎么回事,面试还漫开始呢?”总经理说: 我不在的这一段时间你们的表现就是面试很 憾,本公司丛来不录用那些乱翻别东西的案例一：北京有一家外资企业高薪招聘应届大学毕业 生，对学历、外语的要求都很高。应聘的大学生过五 关斩六将，到了最后一关：总经理面试。一见面，总 经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10 分钟，你们能不能等我？”这仅剩的几位大学生们都 说：“没问题，您去吧，我们等您。”经理走了，大 学生们闲着没事，围着经理的大写字台看，只见上面 文件一叠，信一叠，资料一叠。都是些什么呢？他们 你看这一叠，我看这一叠，看完了还交换：哎哟，这 个好看，哎哟，那个好看。 10分钟后，总经理回来了，他说：“面试已经结束， 你们全都没有被录用。”大学生们个个瞪大了眼睛， “这是怎么回事，面试还没开始呢？”总经理说： “我不在的这一段时间，你们的表现就是面试。很遗 憾，本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人