(2)现代企业能否将剩余控制权与剩余索取权 归集于经营者？ ·古典企业对经营者的素质要求往往并不高。 最有效的激励方式是剩余索取权与剩余控制 权完全归于企业主。 ·现代企业对经营者的能力要求较高。所以表 现为能力和财富分属于不同的所有者。激励 方式能否借鉴古典企业模式？（2）现代企业能否将剩余控制权与剩余索取权 归集于经营者？ ❖ 古典企业对经营者的素质要求往往并不高。 最有效的激励方式是剩余索取权与剩余控制 权完全归于企业主。 ❖ 现代企业对经营者的能力要求较高。所以表 现为能力和财富分属于不同的所有者。激励 方式能否借鉴古典企业模式？