艰难的实践 公有制企业内人力资本定价：从直接定 价到间接定价 -有市场竞争力的薪水 -年薪制 -分享利润以及使分享利润成为一种“权利” -资本化的利润分享权 一高管（经理）持股 经理层收购企业MBO) 面对未来的产权改革与”存量界定悖论” 1111 艰难的实践 • 公有制企业内人力资本定价：从直接定 价到间接定价 – 有市场竞争力的薪水 – 年薪制 – 分享利润以及使分享利润成为一种“权利” – 资本化的利润分享权 – 高管(经理)持股 – 经理层收购企业 (MBO) • 面对未来的产权改革与”存量界定悖论