是一种能力嘛！但稍微好一些的企业，一般都会有多轮面试，像我们 公司就有5轮面试，后面几轮的面试官都是一线销售岗位的主管，经 常面试社招销售人员的，对应届生的这些小花招基本可以秒杀。所以， 建议大家简历内容一定要实事求是，对其中的每个词、每句话都要认 真地确认，自己理解后再往上写。 4.简历内容要具体，忌假大空 经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力、很强的社会实践能 力、抗压性高…”之类的定性类词汇，不是说这些东西不能写，但 是每一条都要有事实和自己的经历来佐证，否则你说什么就是什么， 那还要而试官干麻：面试官的作用就是通过你的一言一行，以及你过 往的经历，来判断你的素质和能力是否符合公司标准。 所以建议大家把一些能表现你自己特质的事情简要地写在简历 上，这样内容具体，不空泛，也能让面试官找到提问的方向，让你有 更多的机会展示自己。 另一种习惯，我不知道是什么时候在学生群体中形成的，就是总 爱在简历的页眉或者页脚，或者其他什么醒目的地方，写一句看上去 豪情万丈，其实毫无价值的话。随便摘几条，大家应该很熟悉： “给我一个机会，还您一个惊喜！” “相信我，没错的！” “是金子，在哪儿都会发光！” “我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量！”徐州人才网是一种能力嘛！但稍微好一些的企业，一般都会有多轮面试，像我们 公司就有 5 轮面试，后面几轮的面试官都是一线销售岗位的主管，经 常面试社招销售人员的，对应届生的这些小花招基本可以秒杀。所以， 建议大家简历内容一定要实事求是，对其中的每个词、每句话都要认 真地确认，自己理解后再往上写。 4. 简历内容要具体，忌假大空 经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力、很强的社会实践能 力、抗压性高……”之类的定性类词汇，不是说这些东西不能写，但 是每一条都要有事实和自己的经历来佐证，否则你说什么就是什么， 那还要面试官干嘛！面试官的作用就是通过你的一言一行，以及你过 往的经历，来判断你的素质和能力是否符合公司标准。 所以建议大家把一些能表现你自己特质的事情简要地写在简历 上，这样内容具体，不空泛，也能让面试官找到提问的方向，让你有 更多的机会展示自己。 另一种习惯，我不知道是什么时候在学生群体中形成的，就是总 爱在简历的页眉或者页脚，或者其他什么醒目的地方，写一句看上去 豪情万丈，其实毫无价值的话。随便摘几条，大家应该很熟悉： “给我一个机会，还您一个惊喜！” “相信我，没错的！” “是金子，在哪儿都会发光！” “我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量！” 徐州人才网 ……