正直： 对组织忠诚： 能辨别机会、市场和未来趋势。 面试中要表明自己具备这些能力。面试之前，坐下来，列个清单， 写出一些能证明你具备该项能力的经验。 即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 底主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，面试中你 得对同盟军里的所有成员表示尊重。背地里说前任老板坏话，只会让 正在面试你的人担忧：要是录用了这家伙，还不知道以后会怎么说我 们呢。 说前任雇主点儿好话，如果你确定面试官知道你和前任相处不 佳，也尽量轻描淡写，比如这样说，“通常和谁我都能和睦相处，但 与前任老板的关系却不理想。我也不知道为什么，以前从没这样，希 望以后不再发生。” 雇主不在乎你的过去 面试中要记住：雇主不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了 预测你将来的行为。他们有顾虑，我们不都有顾虑吗？ 因此，面试中，在回答对方问你的任何关于过去的问题前，你都 得停下想一想：“他们问这个有关过去的问题，是担心什么呢？”然 后或间接或直接地强调他们的顾虑 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架，它是衡量面试的 正直； 对组织忠诚； 能辨别机会、市场和未来趋势。 面试中要表明自己具备这些能力。面试之前，坐下来，列个清单， 写出一些能证明你具备该项能力的经验。 即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，面试中你 得对同盟军里的所有成员表示尊重。背地里说前任老板坏话，只会让 正在面试你的人担忧：要是录用了这家伙，还不知道以后会怎么说我 们呢。 说前任雇主点儿好话，如果你确定面试官知道你和前任相处不 佳，也尽量轻描淡写，比如这样说，“通常和谁我都能和睦相处，但 与前任老板的关系却不理想。我也不知道为什么，以前从没这样，希 望以后不再发生。” 雇主不在乎你的过去 面试中要记住：雇主不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了 预测你将来的行为。他们有顾虑，我们不都有顾虑吗？ 因此，面试中，在回答对方问你的任何关于过去的问题前，你都 得停下想一想：“他们问这个有关过去的问题，是担心什么呢？”然 后或间接或直接地强调他们的顾虑。 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架，它是衡量面试的