明尼苏达工作适应论 罗圭斯特与戴维斯 每个人都会努力寻求 (Dawis,England 个人与环境之间的符 工作适应论认为： Lofquist,1964); 合性. 起源于一项旨在探索 当工作环境能满足个 选择职业或生涯 如何帮助残障人士适 人的需求一一 应工作的研究： satisfaction,又能顺利 发展固然重要， 强调人境符合的适应 完成工作上的要求一 论(person- 一satisfactoriness,符 但就业后的适应 environment 合程度随之提高。 correspondence,PEC) 人与工作之间存在着 问题更值得注意， 互动的关系，符合与 否是互动的过程的产 物。 上海交通大学学生就业服务和职业发展中心Student Employmenl Services and Career Development Centre,STT上海交通大学学生就业服务和职业发展中心 Student Employment Services and Career Development Centre，SJTU 明尼苏达工作适应论 • 罗圭斯特与戴维斯 (Dawis，England & Lofquist，1964)； • 起源于一项旨在探索 如何帮助残障人士适 应工作的研究； • 强调人境符合的适应 论(person- environment correspondence，PEC) • 每个人都会努力寻求 个人与环境之间的符 合性. • 当工作环境能满足个 人的需求—— satisfaction，又能顺利 完成工作上的要求— —satisfactoriness，符 合程度随之提高。 • 人与工作之间存在着 互动的关系，符合与 否是互动的过程的产 物。 工作适应论认为： 选择职业或生涯 发展固然重要， 但就业后的适应 问题更值得注意