2.员工招聘的动因 口从总体上讲,为适应不断变化的组织内外环境,组织往 往需要不断地吸收新生的力量,以为组织的发展提供可 靠的人力资源保障。 口具体地讲,其原因主要有: (1)新组建一个组织; (2)原有组织规模扩大导致人员不足; (3)组织内部由于原有员工调任、离职、退休或升迁等 原因而产生的职位空缺。 (4)改善员工队伍结构的不合理。2.员工招聘的动因  从总体上讲，为适应不断变化的组织内外环境，组织往 往需要不断地吸收新生的力量，以为组织的发展提供可 靠的人力资源保障。  具体地讲，其原因主要有： （1）新组建一个组织； （2）原有组织规模扩大导致人员不足； （3）组织内部由于原有员工调任、离职、退休或升迁等 原因而产生的职位空缺。 （4）改善员工队伍结构的不合理。 …………