企业伦理制度化 企业伦理制度化的三个维度 冷自愿行为:包括信仰、价值观和企业关系中自 愿的契约义务 所有的企业活动都有一些自愿承诺 慈善回馈社会和事业 冷核心实践:最佳企业实践规范手册,行业协会所 倡导的做法 UN Global Compact,lSO26000等。 冷强制底线外部强加的行为边界(如法律、法规、 条例企业伦理制度化 企业伦理制度化的三个维度  自愿行为：包括信仰、价值观和企业关系中自 愿的契约义务  所有的企业活动都有一些自愿承诺  慈善: 回馈社会和事业  核心实践: 最佳企业实践规范手册，行业协会所 倡导的做法  UN Global Compact, ISO 26000 等。  强制底线:外部强加的行为边界 (如法律、法规、 条例 )