必三.组织的基本原则 1.目标明确 2.分工协作 3.统一指挥：一元化指挥的管理链 4.权责相称：岗位职务、职权、职责相对应 5层幅适当：管理层次与管理幅度呈反比关系， 6动、静结合：保证稳定性及发展的弹性、适应性 7精简效率：部门、环节、成员 8弹性例外：对日常例行业务隶属人员有权按常规措施 钨 和标准执行，领导只须监督、指导。 4 1.目标明确 2. 分工协作 3.统一指挥：一元化指挥的管理链 4.权责相称：岗位职务、职权、职责相对应 5.层幅适当：管理层次与管理幅度呈反比关系， 6.动、静结合：保证稳定性及发展的弹性、适应性 7.精简效率：部门、环节、成员 8.弹性例外：对日常例行业务隶属人员有权按常规措施 和标准执行，领导只须监督、指导。 ※ 三.组织的基本原则 组 织