第五章领导与激励 领导特质理论 。缺陷： 尚未找到一些特质因素总能对领导者与下属以及有效领导者 与无效领导者进行区分或预测 没有指明各种特质之间的相对重要性 没有对因与果进行区分 忽视了情境因素 9 第五章 领导与激励  领导特质理论  缺陷：  尚未找到一些特质因素总能对领导者与下属以及有效领导者 与无效领导者进行区分或预测  没有指明各种特质之间的相对重要性  没有对因与果进行区分  忽视了情境因素 9