组织文化一期望牵引的员工态度和行为 ≯富有活力和热情、敢担当、能打仗、打胜仗; 保持激活状态,愿与公司共同奋斗和成长,共担风 ≯关注项目经菅和组织绩效,勇于当责,持续提升组 织经营业绩 ≯追求卓越,不断提高工作质量、工作效率和工作绩 效组织文化—期望牵引的员工态度和行为 ➢富有活力和热情、敢担当、能打仗、打胜仗； ➢保持激活状态，愿与公司共同奋斗和成长，共担风 险； ➢关注项目经营和组织绩效，勇于当责，持续提升组 织经营业绩； ➢追求卓越，不断提高工作质量、工作效率和工作绩 效