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◆2、组织文化建设必须遵循的心理规律 (1)运用心理定势 (2)重视心理强化 (3利用从众心理 (4)培养认同心理 (5)激发模仿心理 (6)化解挫折心理 四、组织文化对人力资源开发与管理的作用 导向作用规范作用凝聚作用激励作用4  2、组织文化建设必须遵循的心理规律 ⑴运用心理定势 ⑵重视心理强化 ⑶利用从众心理 ⑷培养认同心理 ⑸激发模仿心理 ⑹化解挫折心理 四、组织文化对人力资源开发与管理的作用 导向作用 规范作用 凝聚作用 激励作用
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