不同的领导行为导致不同的下级行为 1、专制作风的领导易造成组织成员的消极态 度和对抗情绪 2、民主作风的领导容易形成团队精神。 3、放任作风的领导组织工作的效率最差。 四、领导者应树立正确的权威观 (一)领导者树立权威的误区 1、滥用职权 2、讨好下级。 3、背景衬托。 4、拉开距离。 5、自吹自擂。三、不同的领导行为导致不同的下级行为 1、专制作风的领导易造成组织成员的消极态 度和对抗情绪。 2、民主作风的领导容易形成团队精神。 3、放任作风的领导组织工作的效率最差。 四、领导者应树立正确的权威观 （一）领导者树立权威的误区 1、滥用职权 2、讨好下级。 3、背景衬托。 4、拉开距离。 5、自吹自擂