宝山钢铁总厂案例 ◆80年代，宝山钢铁总厂采用“定员效率化” 方法推行引E(主要是方法研究)，对各不同 部门、作业和工序进行效率改善。这一方法 是通过确定逐年缩减定员和提高劳动生产率 的目标，以实现提高效率，少投入、多产出。 ◆88-91年四年间共减少定员8000人，劳动生 产率每年提高13%。 undament of udustrial Eugincering 宝山钢铁总厂案例 u80年代，宝山钢铁总厂采用“定员效率化” 方法推行IE（主要是方法研究），对各不同 部门、作业和工序进行效率改善。这一方法 是通过确定逐年缩减定员和提高劳动生产率 的目标，以实现提高效率，少投入、多产出。 u88-91年四年间共减少定员8000人，劳动生 产率每年提高13%