42.1员工关系的处理 1)满足员工的物质利益需求,是建立良好员卫 关系的前提。 2)实行民主管理,确立职工的主人翁地位 3)畅通内部沟通渠道,加强上下左右之间的交 流与合作。 4)重视感情投资,实行管理的人性化。11 4.2.1员工关系的处理 1）满足员工的物质利益需求，是建立良好员工 关系的前提。 2）实行民主管理，确立职工的主人翁地位。 3）畅通内部沟通渠道，加强上下左右之间的交 流与合作。 4）重视感情投资，实行管理的人性化