3、薪酬管理的含义 是指企业在经营战略和发展规划的指导下, 综合考虑内外部各种因素的影响,确定自 身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并 进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 目的:让员工获得经济收入 引导行为、激发热情、提高绩效3、薪酬管理的含义 是指企业在经营战略和发展规划的指导下， 综合考虑内外部各种因素的影响，确定自 身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并 进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 目的：让员工获得经济收入 引导行为、激发热情、提高绩效