特别报道 2016年度过程工程所科研和管理工作交流会召开 ■信息中心 1月12-13日,过程工程所召开2016年全管理工作报告,报告从安全管理体系建设 度科研和管理工作交流会。院士、所领导、安全工作重点等方面进行了汇报。本次大会 硏究员、副硏究员以及管理/支撑部门负责人报告分为研究部及管理部门工作汇报、青年 等共计200余人参加会议。此次会议对于全学术论坛两部分。研究部主任、事业部主任 面总结2016年工作,积极谋划“十三五”改及管理/支撑部门负责人报告穿插进行,研究 革创新发展,部署2017年重点任务具有重要部报告内容涉及年度总体进展、代表性成果、 意义。 未来工作计划、团队管理的思考与建议等。 会议开始,所长张锁江院士发表大会致管理/支撑报告要对照年度目标介绍工作完 辞,他立足研究所现有科研布局及国家科技成情况,重点围绕下一年工作目标和措施进 与产业发展战略提出三大问题,引发大家深行思考。青年学术论坛邀请研究所优秀青年 入思考。一,面对持续严重的雾霾,我们能人才作特邀报告,报告准备充分,内容新颖, 做什么?二,面对建设创新型科技强国,我启发性强,吸引所内科研人员关注 们能做什么?三,面对产业结构巨变的大时 张锁江在总结讲话中谈到,大家的报告 代背景及京津冀一体化、“一带一路”发展很有激情,令人振奋,研究所未来的发展充 战略,我们能做什么? 满希望。他强调,我们在看到成绩的同时, 他还谈到,2016年,国家经济下行压力也要清醒认识到当前面临的挑战与机遇,当 大,科研资助体制改革,但在大家的共冋努今经济下行,产业结枃调整,国家相关政策 力下,研究所仍然取得了长足发展:过程大提供了绝佳的机会。2017年,研究所要加快 厦B楼顺利开工建设,廊坊分部南区全面完推进设立研究所重大产出方向,出台重大产 成,郑州中科新兴产业技术研究院获批成立。出激励计划,布局前沿交叉学科;要在大格 科硏创新迈上新台阶,经费増长超过15%。局下思考,建立过程所为核心的新型科技园 人才队伍建设取得新突破,和谐发展的文化要推动薪酬改革,工资体制改革,大幅提高 逐渐形成。希望大家借助此机会,总结经验,科研人员待遇;推进“一带一路”国际化战 加强交流,促进协作,积极做好2017年工作略,要加强同第三世界国家合作招生;要加强 规划。 安全管理,以“智慧过程所”为核心,加强智 会议特别邀请张鸿翔副所长作研究所安能化建设:要推进体制机制改革,激发基层组 8|2017年1月总第309期特别报道 8 2017 年 1 月 总第 309 期 2016 年度过程工程所科研和管理工作交流会召开 ■信息中心 1 月 12-13 日，过程工程所召开 2016 年 度科研和管理工作交流会。院士、所领导、 研究员、副研究员以及管理/支撑部门负责人 等共计 200 余人参加会议。此次会议对于全 面总结 2016 年工作，积极谋划“十三五”改 革创新发展，部署 2017 年重点任务具有重要 意义。 会议开始，所长张锁江院士发表大会致 辞，他立足研究所现有科研布局及国家科技 与产业发展战略提出三大问题，引发大家深 入思考。一，面对持续严重的雾霾，我们能 做什么？二，面对建设创新型科技强国，我 们能做什么？三，面对产业结构巨变的大时 代背景及京津冀一体化、“一带一路”发展 战略，我们能做什么？ 他还谈到，2016 年，国家经济下行压力 大，科研资助体制改革，但在大家的共同努 力下，研究所仍然取得了长足发展：过程大 厦 B 楼顺利开工建设，廊坊分部南区全面完 成，郑州中科新兴产业技术研究院获批成立。 科研创新迈上新台阶，经费增长超过 15%。 人才队伍建设取得新突破，和谐发展的文化 逐渐形成。希望大家借助此机会，总结经验， 加强交流，促进协作，积极做好 2017 年工作 规划。 会议特别邀请张鸿翔副所长作研究所安 全管理工作报告，报告从安全管理体系建设、 安全工作重点等方面进行了汇报。本次大会 报告分为研究部及管理部门工作汇报、青年 学术论坛两部分。研究部主任、事业部主任 及管理/支撑部门负责人报告穿插进行，研究 部报告内容涉及年度总体进展、代表性成果、 未来工作计划、团队管理的思考与建议等。 管理/支撑报告要对照年度目标介绍工作完 成情况，重点围绕下一年工作目标和措施进 行思考。青年学术论坛邀请研究所优秀青年 人才作特邀报告，报告准备充分，内容新颖， 启发性强，吸引所内科研人员关注。 张锁江在总结讲话中谈到，大家的报告 很有激情，令人振奋，研究所未来的发展充 满希望。他强调，我们在看到成绩的同时， 也要清醒认识到当前面临的挑战与机遇，当 今经济下行，产业结构调整，国家相关政策 提供了绝佳的机会。2017 年，研究所要加快 推进设立研究所重大产出方向，出台重大产 出激励计划，布局前沿交叉学科；要在大格 局下思考，建立过程所为核心的新型科技园； 要推动薪酬改革，工资体制改革，大幅提高 科研人员待遇；推进“一带一路”国际化战 略，要加强同第三世界国家合作招生；要加强 安全管理，以“智慧过程所”为核心，加强智 能化建设；要推进体制机制改革，激发基层组