了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行 不通，哪怕你真被冤枉了。 第二、攻击往事 永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的 实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过 去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就 是：Pass You.. 第一、不问问题 不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准 备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感， 如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Leve的岗位。 当然，间问题也是有学问的，比如： 1,如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么？ 2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我 大有帮助。 职场新人肯定会调到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印 走。面试是进入职场的第一关，面对考宫HR志忑不安，紧张更容易 出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。考官不会因为你年轻、没 阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要 的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可 以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行 不通，哪怕你真被冤枉了。 第二、攻击往事 永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的 实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过 去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就 是：Pass You。 第一、不问问题 不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准 备一些你要提问的问题。请牢记，越牛 B 的企业，对这一条越敏感， 如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level 的岗位。 当然，问问题也是有学问的，比如： 1.如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么? 2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我 大有帮助。 职场新人肯定会遇到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印 走。面试是进入职场的第一关，面对考官 HR 忐忑不安，紧张更容易 出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。考官不会因为你年轻、没 阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要 的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可 以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人