◆其理论的主要向客包括 ◆(一)制定科学的作业方法,使工作定 额与标准化 ◆(二)科学地迄择和培训工人,即合理 用人 ◆(三)有差别的计件工资制 (四)计划职能和执行职能相分离,即 明确管理者和工人的工作和责任。 (五)“例外原则” 其理论的主要内容包括：  （一）制定科学的作业方法，使工作定 额与标准化  （二）科学地选择和培训工人，即合理 用人  （三）有差别的计件工资制  （四）计划职能和执行职能相分离 ，即 明 确管理者和工人的工作和责任。  （五）“例外原则