大学生就业要面对的面试关 每年在上海等各地的人才市场，我们都可以看到人满为患 的就业大厅里，毕业生们聚在一起的话题常是“今年就业 压力如何的大，找一份工作多么不易”；而另一方面，却 听到来自我们招聘企业的不同声音：“来应聘的人不少， 就是没有符合要求的。”结果即是，卖方市场供过于求， 而买方市场却并未饱和，即形成了一种不均等化差异。 我们大学生专业、素养、文化、形象都不差，却输在了社 会竞争的起跑线上，甚至不如一个学历不高但经验丰富的 职场“老”人受到企业欢迎 听听猎头公司方的说法：“很多学生的简历都很优秀，学 业成绩斐然、科研学术方面也斩获大小奖项，即使是社会 实践一栏也满满当当；可是关键问题出在了面试环节，很 多应聘者表达观点时逻辑混乱或是咿咿哦哦，印象分一下 就被刷了。”大学生就业要面对的面试关 • 每年在上海等各地的人才市场，我们都可以看到人满为患 的就业大厅里，毕业生们聚在一起的话题常是“今年就业 压力如何的大，找一份工作多么不易” ；而另一方面，却 听到来自我们招聘企业的不同声音： “来应聘的人不少， 就是没有符合要求的。 ”结果即是，卖方市场供过于求， 而买方市场却并未饱和，即形成了一种不均等化差异。 • 我们大学生专业、素养、文化、形象都不差，却输在了社 会竞争的起跑线上，甚至不如一个学历不高但经验丰富的 职场“老”人受到企业欢迎 • 听听猎头公司方的说法： “很多学生的简历都很优秀，学 业成绩斐然、科研学术方面也斩获大小奖项，即使是社会 实践一栏也满满当当；可是关键问题出在了面试环节，很 多应聘者表达观点时逻辑混乱或是咿咿哦哦，印象分一下 就被刷了。