5.评估培训效果 培训效果评估工作,既是本次培训活动的收尾环节, 又是下一轮培训的重要依据,使组织的培训活动不断 循环 关于培训评估的方法还在不断完善之中。 从理论上讲,可以通过对培训效益的计算得出培训的 效果。其公式为: 培训效益=受训人员知识与能力的提高程度 6在现实生活中,由于很难定量地表示受训人员知识与 能力提高的程度,因而使培训效益的计算十分困难。5.评估培训效果 培训效果评估工作，既是本次培训活动的收尾环节， 又是下一轮培训的重要依据，使组织的培训活动不断 循环。 关于培训评估的方法还在不断完善之中。 从理论上讲，可以通过对培训效益的计算得出培训的 效果。其公式为： 在现实生活中，由于很难定量地表示受训人员知识与 能力提高的程度，因而使培训效益的计算十分困难。 组织培训经费的支出 受训人员知识与能力的提高程度 培训效益 =