思政融入点： 通过本章的教学，引导学生具有问题意识，能独立思考、独立判断，能多角度、 辩证地分析问题，做出选择和决定，同时树立理论的探索是无止境的思想，要与时俱 进，用发展的眼光看问题。鼓励学生继承和发扬敢于尝试、勇于探索的精神。 (二)教学内容 第一节完全竞争市场条件下工资水平的决定 1主要内容 (1)均衡价格的一般原理 (2)工资水平的决定 2.基本概念和知识点 均衡价格的决定、工资水平的决定 3.问题与应用（能力要求） 从劳动力供给和劳动力需求角度分析均衡工资的决定机制 第二节工资形式 1.主要内容 (1)工资的主要形式 (2)工资职能 2.基本概念和知识点 基本工资、计时工资、计件工资、福利、货币工资、实物工资、名义工资与实 际工资、工资职能 3.问题与应用（能力要求） 实际工资和名义工资的关系 第三节西方经济学中的工资生成理论 1.主要内容 (1)古典经济学中的工资生成理论 (2)现代西方经济学的工资理论 2.基本概念和知识点 威廉.配第的最低生活维持费工资理论、亚当.斯密的工资理论、大卫，李嘉图 的工资理论、约翰.穆勒的工资基金理论、克拉克的边际生产力工资理论、马歇尔的 均衡价格工资理论、集体谈判工资理论、购买力工资理论、工资刚性和效率工资理论 3.问题与应用（能力要求） 效率工资理论对我们的启示 (三)思考与实践 1.工资的基本形式： 11 11 思政融入点： 通过本章的教学，引导学生具有问题意识，能独立思考、独立判断，能多角度、 辩证地分析问题，做出选择和决定，同时树立理论的探索是无止境的思想，要与时俱 进，用发展的眼光看问题。鼓励学生继承和发扬敢于尝试、勇于探索的精神。 （二）教学内容 第一节 完全竞争市场条件下工资水平的决定 1.主要内容 （1）均衡价格的一般原理 （2）工资水平的决定 2.基本概念和知识点 均衡价格的决定、工资水平的决定 3.问题与应用（能力要求） 从劳动力供给和劳动力需求角度分析均衡工资的决定机制 第二节 工资形式 1.主要内容 （1）工资的主要形式 （2）工资职能 2.基本概念和知识点 基本工资、计时工资、计件工资、福利、货币工资、实物工资、名义工资与实 际工资、工资职能 3.问题与应用（能力要求） 实际工资和名义工资的关系 第三节 西方经济学中的工资生成理论 1.主要内容 （1）古典经济学中的工资生成理论 （2）现代西方经济学的工资理论 2.基本概念和知识点 威廉.配第的最低生活维持费工资理论、亚当.斯密的工资理论、大卫.李嘉图 的工资理论、约翰.穆勒的工资基金理论、克拉克的边际生产力工资理论、马歇尔的 均衡价格工资理论、集体谈判工资理论、购买力工资理论、工资刚性和效率工资理论 3.问题与应用（能力要求） 效率工资理论对我们的启示 （三）思考与实践 1.工资的基本形式；