…又傻了吧== 不要觉得找了份工作就一辈子定型了，你恩意公司那边还不一定 愿意呢：也不要觉得进了国企就要卖命五十年，当年多少铁饭碗还不 是纷纷下岗了。在还没正式工作的这个阶段，很多所谓的担忧就像“我 是要上清华还是要上北大”一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是 “找份工作”而已，它的确对你未来几年的发展有影响，但这个影响 的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。 之所以要谈这两个问题，是发现聊到职业规划时都希望你有个明 确的人生目标，但很多人都直接卡到了这一步，导致谈话无法继续。 其实“人生目标”这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢，四十多岁 辞职改行的大有人在，对于根本不知道世界什么样的我们来说，非要 确定了人生目标再倒推取业规划，那得愁死多少人=，=据观察，对一 些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失，进而丧失行动力。 理解了这两个前提，那么就可以开始着手锁定求职目标了， 所谓求职目标，无非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由 你的性格与特长决定的，“什么公司”是由你的经历与条件所决定的， 而形成求职目标的整个过程，要经历以下几个步骤。 Step1、定职业（什么事） 先回答两个问题：你的性格是什么？你的特长是什么？ 一一性格是什么？小明是个比较活跃的人，学校里上课的时候很 积极，做事也很认真：上班时也特别受同事喜欢，混熟了就特别放得 开，可面对陌生人破冰的事他又不行，活跃里夹杂了一丝闷骚。……又傻了吧== 不要觉得找了份工作就一辈子定型了，你愿意公司那边还不一定 愿意呢；也不要觉得进了国企就要卖命五十年，当年多少铁饭碗还不 是纷纷下岗了。在还没正式工作的这个阶段，很多所谓的担忧就像“我 是要上清华还是要上北大”一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是 “找份工作”而已，它的确对你未来几年的发展有影响，但这个影响 的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。 之所以要谈这两个问题，是发现聊到职业规划时都希望你有个明 确的人生目标，但很多人都直接卡到了这一步，导致谈话无法继续。 其实“人生目标”这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢，四十多岁 辞职改行的大有人在，对于根本不知道世界什么样的我们来说，非要 确定了人生目标再倒推职业规划，那得愁死多少人=。=据观察，对一 些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失，进而丧失行动力。 理解了这两个前提，那么就可以开始着手锁定求职目标了。 所谓求职目标，无非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由 你的性格与特长决定的，“什么公司”是由你的经历与条件所决定的， 而形成求职目标的整个过程，要经历以下几个步骤。 Step1、定职业（什么事） 先回答两个问题：你的性格是什么？你的特长是什么？ ——性格是什么？小明是个比较活跃的人，学校里上课的时候很 积极，做事也很认真；上班时也特别受同事喜欢，混熟了就特别放得 开，可面对陌生人破冰的事他又不行，活跃里夹杂了一丝闷骚