在迈向全球企业的发展路程中，我们觉得更重要的还是要靠自 己。当下我们的文化应该有提升，提升在哪里？过去我们更多强调， 我是一个富人，以我为中心，现在我们更多强调的是奉献，不是以自 我为中心，若都是以自我为中心，社会不可能和谐。当你伸出一双手， 去帮助别人，其实更多的是能得到别人的帮助。以自己为中心，我们 放弃的其实是别人对我们自己的帮助，道理是很简单的，但往往我们 没有把它想透。 格力更远的目标是做一个百年企业，但是做一个什么样的百年企 业？这需要思考。我们要做一个对人类有贡献的企业，才能够真正实 现百年之梦。如果只以赢利为目标，不会走的很远，不可能有未来。 做领导总是要在取舍之间，要更多的从大的方面去想，不能顾忌自己 的小利，患得患失，你会耽误了企业发展。对于企业最大的挑战是来 自于自己，你愿意得到什么，愿意放弃什么，这个是要考虑的，我不 需要多问，我在位一天，我就会尽责一天，我要对自己提出更多挑战。 在迈向全球企业的发展路程中，我们觉得更重要的还是要靠自 己。当下我们的文化应该有提升，提升在哪里?过去我们更多强调， 我是一个富人，以我为中心，现在我们更多强调的是奉献，不是以自 我为中心，若都是以自我为中心，社会不可能和谐。当你伸出一双手， 去帮助别人，其实更多的是能得到别人的帮助。以自己为中心，我们 放弃的其实是别人对我们自己的帮助，道理是很简单的，但往往我们 没有把它想透。 格力更远的目标是做一个百年企业，但是做一个什么样的百年企 业? 这需要思考。我们要做一个对人类有贡献的企业，才能够真正实 现百年之梦。如果只以赢利为目标，不会走的很远，不可能有未来。 做领导总是要在取舍之间，要更多的从大的方面去想，不能顾忌自己 的小利，患得患失，你会耽误了企业发展。对于企业最大的挑战是来 自于自己，你愿意得到什么，愿意放弃什么，这个是要考虑的，我不 需要多问，我在位一天，我就会尽责一天，我要对自己提出更多挑战