这就是一个人力资源管理问题:把合适 的人放在合适的位置。 我们有时埋怨手下这不是那不是,但站 在人力资源管理科学的角度看问题,我们认 为:没有不好的员工,只有不好的老板。这 话可能有些人不爱听,但建立这样的理念很 重要。这就是一个人力资源管理问题：把合适 的人放在合适的位置。 我们有时埋怨手下这不是那不是，但站 在人力资源管理科学的角度看问题，我们认 为：没有不好的员工，只有不好的老板。这 话可能有些人不爱听，但建立这样的理念很 重要