(2)等成本线：构成总成本的劳动与资本的不同组合，表明用一定的货币可能 购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。 (3)工资上升对劳动力需求的影响：(1)规模效应，生产成本上升，产品价格 上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。(2)替代效应，与资本的相对价 格上升而产生节约劳动力的替代效应。 3.问题与应用（能力要求） 了解工资变化对劳动力需求的影响 第四节劳动力需求弹性 1.主要内容 概念及类型、劳动力需求工资弹性、劳动力需求工资弹性的决定要素、劳动力需 求的交叉工资弹性 2.基本概念和知识点 (1)在经济学中，弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹 性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹 性。 (2)劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性 成。 (3)工资率和劳动力需求之间关系变化的定量分析可以从绝对角度和相对角度 两个方向进行。把握工资率和劳动力需求量函数关系敏感度的尺度就是劳动力需求弹 (4)劳动力需求弹性的形态：按绝对值的大小劳动力需求弹性呈显为5种形态： 弹性为0、弹性<1、弹性=1、弹性>1、弹性无穷大。 (5)劳动力需求工资弹性：与工资率变化相对数相对应的劳动力需求量变化相 对数。 (6)劳动力需求交叉工资弹性：A类劳动力需求量的变动对B类劳动力工资率的 反应程度。 3.问题与应用（能力要求） 了解劳动力需求工资弹性的决定要素，并能够对劳动力需求工资弹性、劳动力需 求的交叉工资弹性进行计算并理解其背后的经济学意义。 第五节技术进步与劳动力需求 1.主要内容 技术进步、希克斯技术进步、资本密集型（劳动节约型）技术进步、劳动密集型 (资本节约型)技术进步、技术进步对劳动力需求量的影响 4 4 （2）等成本线: 构成总成本的劳动与资本的不同组合，表明用一定的货币可能 购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。 （3）工资上升对劳动力需求的影响：（1）规模效应，生产成本上升，产品价格 上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。（2）替代效应，与资本的相对价 格上升而产生节约劳动力的替代效应。 3. 问题与应用（能力要求） 了解工资变化对劳动力需求的影响 第四节 劳动力需求弹性 1. 主要内容 概念及类型、劳动力需求工资弹性、劳动力需求工资弹性的决定要素、劳动力需 求的交叉工资弹性 2. 基本概念和知识点 （1）在经济学中, 弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹 性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹 性。 （2）劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性 质。 （3）工资率和劳动力需求之间关系变化的定量分析可以从绝对角度和相对角度 两个方向进行。把握工资率和劳动力需求量函数关系敏感度的尺度就是劳动力需求弹 性。 （4）劳动力需求弹性的形态：按绝对值的大小劳动力需求弹性呈显为 5 种形态： 弹性为 0、弹性< 1、弹性= 1、 弹性> 1 、弹性无穷大。 （5）劳动力需求工资弹性：与工资率变化相对数相对应的劳动力需求量变化相 对数。 （6）劳动力需求交叉工资弹性:A 类劳动力需求量的变动对 B 类劳动力工资率的 反应程度。 3. 问题与应用（能力要求） 了解劳动力需求工资弹性的决定要素，并能够对劳动力需求工资弹性、劳动力需 求的交叉工资弹性进行计算并理解其背后的经济学意义。 第五节 技术进步与劳动力需求 1. 主要内容 技术进步、希克斯技术进步、资本密集型（劳动节约型）技术进步、劳动密集型 （资本节约型）技术进步、技术进步对劳动力需求量的影响