文化管理 从管理角度研究文化,注重文化对管理的影响及文化 与管理的关系 国外对跨文化管理实践的研究有两种思想学派。 派认为,文化差异并不重要,管理原则和实践有其普遍 的适用性;另一派认为,文化存在着差异,在管理实践 中认识这些差异十分重要。目前,在这一领域的研究观 点、争论很多,也取得了一些成果。研究涉及到了民族 文化差异及对管理的影响、跨文化企业的计划与战 略、组织与控制、沟通与协调、对跨国管理人员的培 养、跨国组织的变革与重塑等问题。从管理角度研究文化，注重文化对管理的影响及文化 与管理的关系。 国外对跨文化管理实践的研究有两种思想学派。一 派认为，文化差异并不重要，管理原则和实践有其普遍 的适用性；另一派认为，文化存在着差异，在管理实践 中认识这些差异十分重要。目前，在这一领域的研究观 点、争论很多，也取得了一些成果。研究涉及到了民族 文化差异及对管理的影响、跨文化企业的计划与战 略、组织与控制、沟通与协调、对跨国管理人员的培 养、跨国组织的变革与重塑等问题。 文化管理