三、劳动关系的合同 (一)定义 劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种契约 关系，现代社会的劳动契约普遍采用了文字契约的形式，借以明 确劳动者与用人单位间的权利义务关系，并经一定程序加以认定 的规范化的文字性劳动契约就是劳动合同。 (二)签定劳动合同的作用 1.是劳动者实现劳动权利维护自身利益的重要保证。 2.是用人单位合理使用劳动力、维护劳动纪律和提高管理质量和 劳动生产率的重要手段。 3.是提高劳动者劳动自觉性的重要方法。 4.是减少和防业劳动争议的重要措施。 (三)劳动合同的特点 1.它是在劳动者与用人单位之间签定的。 2.它是在双方自愿协商的基础上签定的，体现了法律上的平等。 3.它是关于双方权利义务关系的协定，旨在协调双方的利益关系。三、劳动关系的合同 （一）定义 劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种契约 关系，现代社会的劳动契约普遍采用了文字契约的形式，借以明 确劳动者与用人单位间的权利义务关系，并经一定程序加以认定 的规范化的文字性劳动契约就是劳动合同。 （二）签定劳动合同的作用 1.是劳动者实现劳动权利维护自身利益的重要保证。 2.是用人单位合理使用劳动力、维护劳动纪律和提高管理质量和 劳动生产率的重要手段。 3.是提高劳动者劳动自觉性的重要方法。 4.是减少和防业劳动争议的重要措施。 （三）劳动合同的特点 1.它是在劳动者与用人单位之间签定的。 2.它是在双方自愿协商的基础上签定的,体现了法律上的平等。 3.它是关于双方权利义务关系的协定，旨在协调双方的利益关系