五、论述题（每小题20分，共40分）】 22.管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。(6分) 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。(6分) 管理层次与管理辐度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大， 则管理层次越少：相反，管理幅度越小，则管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系 是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段 等因素来决定。(8分) (以上要点均要展开论述，方可获得要点后分数，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分) 23.(1)历史的局限性决定了行政改革的成败，(2)政治因素对行政改革的限制与制约：(3) 在行政系统内部行政官僚集团的反对，(4)传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度，(5)用 人惟亲和家长制对行政改革的负面影响。 (以上每点均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分) 945五、论述题{每小题 0分.共 0分} 22. 是指 共组织 。(6 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 (6 管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大， 则管理层次越少$相反，管理幅度越小，则管理层次越多.但管理幅度与管理层次之间的关系 是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段 等因素来决定。 8分〉 〈以上要点均要展开论述，方可获得要点后分数，否则酌情扣分，只答要点，每点给 2分〉 23. (1)历史的局限性决定了行政改革的成败， )政治因素对行政改革的限制与制约， (盯 在行政系统内部行政官僚集团的反对刊的传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度以日用 人惟亲和家族制对行政改革的负面影响。 〈以上每点均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给 2分〉 945