美国安然公司案例 畸形公司文化十媒体推波助澜≡毁灭 文化之一:“只能成功”诱人作假 在安然,失败者总是中途出局,获胜者会留下来,指望 获得做成最大交易的那些人可以得到数百万美元的奖金。 在巴克斯特之前,已有三位高级管理人员在几个月里相 继离开该公司,在他之后还有七人要走,最近的一位是 上周离开的董事长肯尼思莱。 ■这是安然公司的“赢者获得一切”这种文化的缩影。该 公司过去的和现在的一些雇员说,必须保持安然股价持 续上升的压力,诱使高级管理者在投资和会计程序方面 冒更大的风险。他们说,其结果就是虚报收入和隐瞒越 来越多的债务,从而造成了—用前经理玛格丽特切科 尼的话来说“一座用纸牌搭成的房子美国安然公司案例 畸形公司文化＋媒体推波助澜＝毁灭  文化之一：“只能成功” 诱人作假 ◼ 在安然，失败者总是中途出局，获胜者会留下来，指望 获得做成最大交易的那些人可以得到数百万美元的奖金。 在巴克斯特之前，已有三位高级管理人员在几个月里相 继离开该公司，在他之后还有七人要走，最近的一位是 上周离开的董事长肯尼思.莱。 ◼ 这是安然公司的“赢者获得一切”这种文化的缩影。该 公司过去的和现在的一些雇员说，必须保持安然股价持 续上升的压力，诱使高级管理者在投资和会计程序方面 冒更大的风险。他们说，其结果就是虚报收入和隐瞒越 来越多的债务，从而造成了——用前经理玛格丽特.切科 尼的话来说——“一座用纸牌搭成的房子”