勒温于1939年做了一次实验,比较了“专制、民 主、自由放任”三种管理方式下各实验小组的 效率与群体氛围。结果表明,实行民主领导方 式的小组比实行专制和放任领导方式的小组 成员间更友爱、更活跃、更能团结协作,群体 成员有较强的参与意识,因而群体凝聚力更强 小组成员在工作中不仅达到了社交目标,也达 到了工作目标,工作积极性主动,显示出了较 高的创造性;而专制型和放任型的领导方式往 往会降低群体凝聚力。特别是独裁型领导方式 下,小组成员关系紧张,消极态度和对抗性情 绪不断增长,缺乏主动性 但是,专制型领导方式在特定条件下能完成任务 自由放任型领导方式从长远来说很难完成任务。勒温于1939年做了一次实验，比较了“专制、民 主、自由放任”三种管理方式下各实验小组的 效率与群体氛围。结果表明，实行民主领导方 式的小组比实行专制和放任领导方式的小组， 成员间更友爱、更活跃、更能团结协作，群体 成员有较强的参与意识，因而群体凝聚力更强， 小组成员在工作中不仅达到了社交目标，也达 到了工作目标，工作积极性主动，显示出了较 高的创造性；而专制型和放任型的领导方式往 往会降低群体凝聚力。特别是独裁型领导方式 下，小组成员关系紧张，消极态度和对抗性情 绪不断增长，缺乏主动性。 但是，专制型领导方式在特定条件下能完成任务， 自由放任型领导方式从长远来说很难完成任务