1.XX国的管理学研究:理论发展及其贡献 新的构念和理论 组织公民行为 情商 企业文化 领导风格 雇佣关系 面子、人情 °中庸1.XX国的管理学研究:理论发展及其贡献 ▪ 新的构念和理论 • 组织公民行为 • 情商 • 企业文化 • 领导风格 • 雇佣关系 • 面子、人情 • 中庸