问题的提出:中国企业成长和发展 的十个为什么 1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业 2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍 3)为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘 迟而不愿跟进,导致变革成效不佳。 4)为什么企业文化理念与行为严重背离(文化虛脱),为 什么中国企业的制度成本高(心里契约的天然缺陷) 5)为什么企业分权分利就分心。问题的提出：中国企业成长和发展 的十个为什么 1）为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 2）为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍 3）为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、 迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳。 4）为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱），为 什么中国企业的制度成本高（心里契约的天然缺陷）。 5）为什么企业分权分利就分心