(4)调查研究时间与步骤安排 (5)组织领导与人员安排 (6)经费预算和物质保证 (以上少一项扣2分，扣完为止) 27.访谈法按照操作方式和内容可以分为什么类型？请释其含义。 答：访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。(4分) 结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈，是按照统一设计的、有一定结构的问卷或详细 提纲所进行的访谈。这种访谈的特点是：整个访谈是严格控制和标准化的。(3分) 非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它是一种无控制或半控制的访 谈。(3分) 四、问答题及应用题（共50分） 说明：学生的回答不要求与本答案文字完全一致，只要意思相同即可。 28.什么是概念的操作化？它有何用处？任选一个概念对其操作化。（提示：必须逐步分 解，起码达到三个层次15个具体指标。25分) 答题要点： (1)明确所提出概念的定义，分清概念（包括命题和假设）层次，并将抽象概念一步步化解 为具体的和可操作的指标，而且最理想的目标是将概念化解为可测量的指标，以实现社会调查 研究的定量化。这一过程就叫做概念的具体化和操作化。(5分) (2)之所以要进行这项工作，是因为社会生活中使用的概念往往是模糊的或含义不清的， 并且一般都很抽象，如果不对它们确切定义和具体化、操作化，就无法对社会现象和事物进行 观察和度量。(5分) (3)具体操作化显示：内容不限，但必须逐步分解，起码达到三个层次10个具体指标。(15 分) 29.任选内容，拟定一个调查提纲，并写出完整的导语(25分)。 答题要点： (1)格式完整：标题、署名、导语、主体不能缺。(8分) (2)主体的中心论点、分论点均要有。(8分) (3)导语：要包括调查目的、调查范围、调查时间、调查地点、调查对象、调查类型、调查方法 即搜集资料方法等：不能只有项目名称没有具体内容。(9分) 769(4) 调查研究时间与步骤安排 (5) 组织领导与人员安排 (6) 经费预算和物质保证 〈以上少一项扣 分，扣完为止) 27. 访谈法按照操作方式和内容可以分为什么类型?请释其含义。 访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。 (4 分) 结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈，是按照统一设计的、有一定结构的问卷或详细 提纲所进行的访谈。这种访谈的特点是:整个访谈是严格控制和标准化的。 (3 分〉 非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它是一种无控制或半控制的访 谈。 (3 分) 四、问答题及应用题{共 50 分} 说明:学生的回答不要求与本答案文字完全一致，只要意思相同即可。 28. 什么是概念的操作化?它有何用处?任选一个概念对其操作化。(提示:必须逐步分 解，起码达到三个层次 15 个具体指标。 25 分) 答题要点 (1)明确所提出概念的定义，分清概念(包括命题和假设)层次，并将抽象概念一步步化解 为具体的和可操作的指标，而且最理想的目标是将概念化解为可测量的指标，以实现社会调查 研究的定量化。这一过程就叫做概念的具体化和操作化。 (5 分) (2) 之所以要进行这项工作，是因为社会生活中使用的概念往往是模糊的或含义不清的， 并且一般都很抽象，如果不对它们确切定义和具体化、操作化，就元法对社会现象和事物进行 观察和度量。 (5 分〉 (3) 具体操作化显示:内容不限，但必须逐步分解，起码达到三个层次 10 个具体指标。(1 分) 29. 任选内容，拟定一个调查提纲，并写出完整的导语 (25 分)。 答题要点: (1)格式完整:标题、署名、导语、主体不能缺。 (8 分) (2) 主体的中心论点、分论点均要有。 (8 分) (3)导语:要包括调查目的、调查范围、调查时间、调查地点、调查对象、调查类型、调查方法 即搜集资料方法等 不能只有项目名称没有具体内容。 (9 分) 769