②根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数； ③按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。 基本工资十岗位工资×公司系数X部门系数×个人绩效系数 问答题： (1)结合案例，请问基本工资制度的设计包括哪些程序或步骤？ (2)案例中提到要逐步使该公司的管理走上“法制化”轨道，科学、进取，促进公司和员工共 同进步。发放薪酬必须遵守《劳动合同法》，那么如何认真贯彻执行这一法律，并进一步提升和 改进企业人力资源管理水平？ 1213②根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数 (J)按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。 基本工资十岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数 问答题: (1)结合案例，请问基本工资制度的设汁包括哪些程序或步骤? (2) 步使该公 科学 进公 同进步。发放薪酬必须遵守《劳动合同法 h那么如何认真贯彻执行这一法律，并进一步提升和 改进企业人力资源管理水平? 1213