1天的休假,共 天 、人员每工作期满1年,享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假 人员从驻地至中国 间的返往旅费。人员工作不满一年,其实际休假天 数按下列公式计算 实际工作月数 休假天数 12 四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享 受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需 经双方代表协商同意。在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返 旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条预付工资 雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国公司受权代表以当地货币支付每 人相当于×××美元的预付工资。１天的休假，共 天。 三、人员每工作期满１年，享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假 人员从驻地至中国 间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天 数按下列公式计算： 实际工作月数× ＝休假天数 １２ 四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享 受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需 经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返 旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每 人相当于×××美元的预付工资