没定培训写标 知识目标:培训后受训者将知道什么 ■行为目标:受训者将在工作中做什么 结果目标:通过培训组织获得什么最终结果 例 知识目标:什么是人力资源管理 行为目标:设计、制定各种人力资源管理制度和方案 ■结果目标:员工满意度提高、流动率降低、效益提高设定培训目标 例 ◼知识目标：培训后受训者将知道什么 ◼行为目标：受训者将在工作中做什么 ◼结果目标：通过培训组织获得什么最终结果 ◼知识目标：什么是人力资源管理 ◼行为目标：设计、制定各种人力资源管理制度和方案 ◼结果目标：员工满意度提高、流动率降低、效益提高