原则二、安抚所有的人 8 12 随时准备得罪人 3 8+4 765 ■1、使工作表现和变革成为单位 的头等大事 ■2、奖励最出色的员工,开除无 业绩者 ■3、鼓励建设性的冲突原则二、安抚所有的人 & 随时准备得罪人 ◼ 1、使工作表现和变革成为单位 的头等大事 ◼ 2、奖励最出色的员工，开除无 业绩者 ◼ 3、鼓励建设性的冲突