微天管理 第四章营造愉悦的团队氛围 “你的公司是不是正在遭遇裁员、改造或是技术和职 务出现巨变?压力大到叫你精疲力竭?缺乏彼此信任,还有一片 狗咬狗’的气氛,士气低落?如果是,你需要看看这一章。” 将公司视为一个家庭 (113) 举行家庭派对 …(116) 招聘“微笑妈妈” (121) 尊重员工个性 124) 团队活动乐无穷 (129 用培训鼓舞士气 (135) 制造惊喜……… (139) 微笑管理三部曲之三笑意盈盈的员工管理 “发展的秘诀只有一个,就是使公司的 民展与从业人员的幸福融为一体,因而不断地给 予员工最大的激励”微 笑 管 理 4 第四章 营造愉悦的团队氛围 ——“你的公司是不是正在遭遇裁员、改造或是技术和职 务出现巨变？压力大到叫你精疲力竭？缺乏彼此信任，还有一片 ‘狗咬狗’的气氛，士气低落？如果是，你需要看看这一章。” 将公司视为一个家庭 …………………………………………… （113） 举行家庭派对 …………………………………………………… （116） 招聘“微笑妈妈” …………………………………………… （121） 尊重员工个性 ………………………………………………… （124） 团队活动乐无穷 ………………………………………………… （129） 用培训鼓舞士气 ………………………………………………… （135） 制造惊喜 ………………………………………………………… （139） 微笑管理三部曲之三 —— 笑意盈盈的员工管理 ——“发展的秘诀只有一个，就是使公司的 民展与从业人员的幸福融为一体，因而不断地给 予员工最大的激励