司取得了联系。其中有两家是惠普和思科公司。我在电话上和惠普公司进行了 两个多小时的面试后,又和他们的一个副总裁见了一面。和思科公司的面试则 很让人好笑。因为招聘经理太忙,他只能在机场候机厅里和我见面。而且在面 试的最后,他告诉我他招人的原因是因为他夏天要离开3个月去结婚,所以需 要一个人来顶替他的工作。当他问我是否还会考虑这个机会时,我真是哭笑不 得,只有先点头再说。虽然这两个面试感觉还不错,但基于以前的经历,也不 敢多指望。 那时候,其实也没有什么退路了,因为绝大多数非高科技的公司都已经结 束了暑期工的招聘。虽然每天下午下课后我还是坚持给硅谷的公司打电话,但 我已做好了放假后背起行囊到硅谷找工作的准备。天地如此之大,我就不信没 有可以容我之地 奇迹发生在最后一刻。4月25日,经过4轮的面试,我终于拿到了惠普公 司的录取通知。3天之后,我又收到另一封通知书,来自思科公司。这种“忽 如一夜春风来,千树万树梨花开”的感觉,真让我百感交集。思科公司,由于 其在计算机网络界的领导地位,和英特尔(全球最大的个人电脑芯片生产商)、 微软并称为全球信息产业的三巨头。经过仔细的考虑,我决定去思科公司。 5月11日,当我结束期末考试,整理完那些产业介绍材料,准备出发去位 于加利福尼亚硅谷的思科公司报到时,不由得又回想起这半年来的经历。打开 电脑,⑤我发现自己一共向30家公司寄信,有4家给我面试机会,最终有两家 公司决定录用我包括我最想去的公司(后来我才听说,我是思科公司招的第 个持中国护照的哈佛MBA)。虽然和我的美国同学相比,我的求职过程多了些 周折,但最终是殊途同归。更重要的是,我再一次证明了“世上无难事,只怕 有心人”。(本文经作者王烨先生同意转载,略有删改。) 诚讯联丰公司许国庆先生点评 ①暑期实习是两年MBA生活的重要一部分,它不仅提供了实践第一年所 学知识的机会,好的暑期经验还能使你在毕业谋职时处于非常有利的地位。 2003年中国迎来了高校扩招后的第一届毕业大军:212万毕业生一同涌向 就业市场。临近毕业,全国起码还有20%-30%的毕业生没有找到工作。毕业 生人数的激增必然会导致市场难以顺利消化,但这还不是最重要的。最重要的 问题是就业市场出现了两难的境地:一方面招聘单位像往年一样,不论市场上 的毕业生源有多充足,总是有许多空缺无法填满,原因是合格的、理想的毕业 生实在不多,实在难找;另一方面,毕业生又苦于市场上职位不够,入职无门。 假如中国的高校出现了这样的一个现象,即许多学生在校时就已经有了丰富的 实习及兼职工作经验,无论求职准备、面试过程乃至初始入职,都表现得非常 专业,人见人爱,那么上述的两难程度就会大大减轻 美国从几十年前开始,就很流行暑期实习,人均4个聘书的哈佛商学院对 暑期工作更是如临大敌,从哈佛商学院中国MBA同学暑期求职工作的艰难历 程,可见一斑。司取得了联系。其中有两家是惠普和思科公司。我在电话上和惠普公司进行了 两个多小时的面试后，又和他们的一个副总裁见了一面。和思科公司的面试则 很让人好笑。因为招聘经理太忙，他只能在机场候机厅里和我见面。而且在面 试的最后，他告诉我他招人的原因是因为他夏天要离开 3 个月去结婚，所以需 要一个人来顶替他的工作。当他问我是否还会考虑这个机会时，我真是哭笑不 得，只有先点头再说。虽然这两个面试感觉还不错，但基于以前的经历，也不 敢多指望。 那时候，其实也没有什么退路了，因为绝大多数非高科技的公司都已经结 束了暑期工的招聘。虽然每天下午下课后我还是坚持给硅谷的公司打电话，但 我已做好了放假后背起行囊到硅谷找工作的准备。天地如此之大，我就不信没 有可以容我之地。 奇迹发生在最后一刻。4 月 25 日，经过 4 轮的面试，我终于拿到了惠普公 司的录取通知。3 天之后，我又收到另一封通知书，来自思科公司。这种“忽 如一夜春风来，千树万树梨花开”的感觉，真让我百感交集。思科公司，由于 其在计算机网络界的领导地位，和英特尔(全球最大的个人电脑芯片生产商)、 微软并称为全球信息产业的三巨头。经过仔细的考虑，我决定去思科公司。 5 月 11 日，当我结束期末考试，整理完那些产业介绍材料，准备出发去位 于加利福尼亚硅谷的思科公司报到时，不由得又回想起这半年来的经历。打开 电脑，⑤我发现自己一共向 30 家公司寄信，有 4 家给我面试机会，最终有两家 公司决定录用我,包括我最想去的公司(后来我才听说，我是思科公司招的第一 个持中国护照的哈佛 MBA)。虽然和我的美国同学相比，我的求职过程多了些 周折，但最终是殊途同归。更重要的是，我再一次证明了“世上无难事，只怕 有心人”。(本文经作者王烨先生同意转载，略有删改。) 诚讯联丰公司许国庆先生点评 ①暑期实习是两年 MBA 生活的重要一部分，它不仅提供了实践第一年所 学知识的机会，好的暑期经验还能使你在毕业谋职时处于非常有利的地位。 2003 年中国迎来了高校扩招后的第一届毕业大军：212 万毕业生一同涌向 就业市场。临近毕业，全国起码还有 20%—30%的毕业生没有找到工作。毕业 生人数的激增必然会导致市场难以顺利消化，但这还不是最重要的。最重要的 问题是就业市场出现了两难的境地：一方面招聘单位像往年一样，不论市场上 的毕业生源有多充足，总是有许多空缺无法填满，原因是合格的、理想的毕业 生实在不多，实在难找；另一方面，毕业生又苦于市场上职位不够，入职无门。 假如中国的高校出现了这样的一个现象，即许多学生在校时就已经有了丰富的 实习及兼职工作经验，无论求职准备、面试过程乃至初始入职，都表现得非常 专业，人见人爱，那么上述的两难程度就会大大减轻。 美国从几十年前开始，就很流行暑期实习，人均 4 个聘书的哈佛商学院对 暑期工作更是如临大敌，从哈佛商学院中国 MBA 同学暑期求职工作的艰难历 程，可见一斑