1.劳动时间:每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加 小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制 2.劳动报酬: (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和 单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工 资_元×25.5天=月工资 元。普级加薪每年的月工资增元 至_元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合 同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上, 每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元 元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定日节为 %。公休假日和平时为 从事夜 间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加 班 小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。 ２．劳动报酬： （１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和 单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工 资 元×２５．５天＝月工资 元。普级加薪每年的月工资增 元 至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合 同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上， 每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日 为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。 （２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元 至 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定日节为 ％。公休假日和平时为 ％。从事夜 间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业