薪酬的概 念 指雇员作为雇佣关系中的一方所得到各种货币 收入,以及各种具体服务和福利之和。对应于 经济性报酬 管理者:费用;影响员工工作态度、工作方式和 组织绩效的因素。 经济学:未来收入流的现值 “现值”的观念使人们评价一个工作不是比 较当前的初始薪酬,而是将来可得到的红利、 绩效工资和晋升机会。薪酬的概念 指雇员作为雇佣关系中的一方所得到各种货币 收入，以及各种具体服务和福利之和。对应于 经济性报酬 管理者: 费用 ；影响员工工作态度、工作方式和 组织绩效的因素。 经济学：未来收入流的现值 “现值”的观念使人们评价一个工作不是比 较当前的初始薪酬，而是将来可得到的红利、 绩效工资和晋升机会