2-4 目標設定理論 ●以認知的魚度來解釋行為·認為人的企圖心會 引導其行為 目標與工作績效間的關係 目標困難度∶目標設定理論的一個基本假設是困難的目 標如果被接受’會比中度或簡單的目標導致更高的工作 績效 目標明確度∶目標設定理論的第二個基本假設是困難及 明確的目標如果被接受’會比"盡力去做"或沒有目標導 致較高的工作績效12-4 目標設定理論 ⚫ 以認知的角度來解釋行為，認為人的企圖心會 引導其行為 ⚫ 目標與工作績效間的關係 ◼ 目標困難度：目標設定理論的一個基本假設是困難的目 標如果被接受，會比中度或簡單的目標導致更高的工作 績效 ◼ 目標明確度：目標設定理論的第二個基本假設是困難及 明確的目標如果被接受，會比"盡力去做"或沒有目標導 致較高的工作績效