第四节管理心理学的研究方法 、实验法(实验室实验、现场实验) 管理心理学主要采用现场实验法,即在自然条件下, 严格控制影响心理活动的因素(即控制自变量),从而说 明在什么条件下影响因素(自变量)能激发工人的劳动生 产积极性(因变量)。 二、心理测量 心理测量是采用标准化的测量工具(即测验量表) 施测被试者,然后对测验数据进行科学的统计,从而对人 的能力、个性、品德、态度等做出评价判断的方法。第四节 管理心理学的研究方法 一、实验法（实验室实验、现场实验） 管理心理学主要采用现场实验法，即在自然条件下， 严格控制影响心理活动的因素（即控制自变量），从而说 明在什么条件下影响因素（自变量）能激发工人的劳动生 产积极性（因变量）。 二、心理测量 心理测量是采用标准化的测量工具（即测验量表）， 施测被试者，然后对测验数据进行科学的统计，从而对人 的能力、个性、品德、态度等做出评价判断的方法