点击下载:浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第三章 职位分类:人力资源管理
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◆五、职位分类的程序 1、职位调查 2、职位的横向分类 3、职位的纵向分类 4、编写职位规范说明书 5、将其制度化,并予以实施4 五、职位分类的程序 1、职位调查 2、职位的横向分类 3、职位的纵向分类 4、编写职位规范说明书 5、将其制度化,并予以实施
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