2)卡斯特( E. Kast)的模式 a.对组织的反省和批评:对组织环境进行深入分析 b.觉察问题:认识到组织变革的必要性 C.辨明问题:找出现存状态与所希望状态之间的差距 d.探寻解决问题的方法:提出可供选择的多种方法,对 其进行评价,并研究如何实施以及成果的测定方式, 最后作出选择。 e.实施变革:根据所选择的方法及行动方案实施变革 f.反馈阶段:根据组织变革的效果,实施反馈,评定变 革效果与计划的差异。8 （2）卡斯特（E. Kast）的模式 a.对组织的反省和批评：对组织环境进行深入分析 b.觉察问题：认识到组织变革的必要性 c.辨明问题：找出现存状态与所希望状态之间的差距 d.探寻解决问题的方法：提出可供选择的多种方法，对 其进行评价，并研究如何实施以及成果的测定方式， 最后作出选择。 e.实施变革：根据所选择的方法及行动方案实施变革 f.反馈阶段：根据组织变革的效果，实施反馈，评定变 革效果与计划的差异