3、组织成员的工作态度、总做期望、个 人价值观念等方面的变化,如果与组织 目标、组织结构、权力系统不相适应时, 也必须对组织作相应的变革。3、组织成员的工作态度、总做期望、个 人价值观念等方面的变化，如果与组织 目标、组织结构、权力系统不相适应时， 也必须对组织作相应的变革