《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码：16234601 课程名称：劳动与社会保障法案例专题 英文名称：Case study on Labor and Security Law 课程类别：专业必修课 学时：16 学分：1 适用对象：劳动与社会保障专业大四本科生 考核方式：考试 先修课程：劳动与社会保障法 二、课程简介 《劳动与社会保障法案例专题》是劳动与社会保障专业的必修课，属于专业基础 与专业主干课，同时也是将中国特色社会主义法治体系与本专业特点相结合的一门案 例课程。《劳动与社会保障法案例专题》课程以全面依法治国理念为基础，在学握劳 动与社会保障法的基本理论知识的基础上，通过案例教学，培养学生运用法学知识解 决实际问题的应用能力而设置的一门专业基础课程，通过案例分析和介绍中国常见的 劳动与社会保障法律问题，培养学生运用法律法规解决劳动与社保纠纷的能力，从而 进一步提高其运用中国特色社会主义法治理念解决实际问题的能力。 《劳动与社会保障法案例专题》课程由劳动法案例和社会保障法案例两部分组 成。劳动法涉及到的主要案例包括：劳动法的基本概念和特征：劳动法调整对象一 劳动关系与附随劳动关系概念与特征；就业促进法相关案例，劳动合同法相关案例， 劳动法相关案例，劳动争议处理等理论与实务问题。社会保障法主要内容包括：社会 保险法相关案例等。此外，通过对劳动与社会保障法案例的讲解，使学生加深对于中 国特色社会主义法治体系的理解。1 《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码：16234601 课程名称：劳动与社会保障法案例专题 英文名称：Case study on Labor and Security Law 课程类别：专业必修课 学 时：16 学 分：1 适用对象: 劳动与社会保障专业大四本科生 考核方式：考试 先修课程：劳动与社会保障法 二、课程简介 《劳动与社会保障法案例专题》是劳动与社会保障专业的必修课，属于专业基础 与专业主干课，同时也是将中国特色社会主义法治体系与本专业特点相结合的一门案 例课程。《劳动与社会保障法案例专题》课程以全面依法治国理念为基础，在掌握劳 动与社会保障法的基本理论知识的基础上，通过案例教学，培养学生运用法学知识解 决实际问题的应用能力而设置的一门专业基础课程，通过案例分析和介绍中国常见的 劳动与社会保障法律问题，培养学生运用法律法规解决劳动与社保纠纷的能力，从而 进一步提高其运用中国特色社会主义法治理念解决实际问题的能力。 《劳动与社会保障法案例专题》课程由劳动法案例和社会保障法案例两部分组 成。劳动法涉及到的主要案例包括：劳动法的基本概念和特征；劳动法调整对象—— 劳动关系与附随劳动关系概念与特征；就业促进法相关案例，劳动合同法相关案例， 劳动法相关案例，劳动争议处理等理论与实务问题。社会保障法主要内容包括：社会 保险法相关案例等。此外，通过对劳动与社会保障法案例的讲解，使学生加深对于中 国特色社会主义法治体系的理解