中文版序 中文版序 我们可以选择卓越 这是一个张扬人性和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然 而，遗憾的是很多人没有意识到一一个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚 决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。他们以玩世不恭的姿态对待职责， 对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的 人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难！而他 们自己则空耗了年华，我想，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样 一一 事无 成！ 他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚， 视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。 他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则一一互惠的交换：投入才有 回报；忠诚才有信任；主动才有创新。 我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司的一员，就 应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣、一损俱损！当你把身心 彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦 佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来 信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。 在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务 给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠 诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多 年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、 机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象 征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这个故事 传达的理念影响力之大是不可想象的，足以超越任何理论说教，它不局限于个 人、企业、机关和一个国家，甚至于贯穿了人类文明，正如本书令人敬仰的作者 阿尔伯特&哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过 fe/∥C D ocum en tsand Settings/A dm in istrator/桌面G arcia/htm02.hm(第1/2页).2009-3-9231407中文版序 中文版序 我们可以选择卓越 这是一个张扬人性和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然 而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚 决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。他们以玩世不恭的姿态对待职责， 对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的 人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难！而他 们自己则空耗了年华，我想，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样——一事无 成！ 他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚， 视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。 他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换：投入才有 回报；忠诚才有信任；主动才有创新。 我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司的一员，就 应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣、一损俱损！当你把身心 彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦 佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来 信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。 在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务—— 给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠 诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多 年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、 机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象 征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这个故事 传达的理念影响力之大是不可想象的，足以超越任何理论说教，它不局限于个 人、企业、机关和一个国家，甚至于贯穿了人类文明，正如本书令人敬仰的作者 阿尔伯特&哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过 file:///C|/Documents and Settings/Administrator/桌面/Garcia/htm/02.htm（第 1／2 页）2009-3-9 23:14:07